績效考評系統(tǒng)充分利用大數(shù)據(jù)、云計算等信息技術，依托大數(shù)據(jù)平臺，整合民警基本信息、日常工作、思想動態(tài)、 教育訓練等數(shù)據(jù)資源，對現(xiàn)有隊伍管理系統(tǒng)升級或重構，從全警各業(yè)務流程監(jiān)控、數(shù)字裝備支撐績效評價等多個方面，公平公正的評價警務工作效能， 實現(xiàn)民警思想狀態(tài)全面掌握、警力配置科學高效，進一步激發(fā)民警活力、激活警隊戰(zhàn)斗力，為公安隊伍日常工作提供客觀依據(jù)，從而提升整體水平。
通過健全績效考評服務體系，實現(xiàn)考核指標平臺設置、考核數(shù)據(jù)最大限度自動提取、考核過程公開透明、考核結果網(wǎng)上發(fā)布，做到“考評業(yè)務數(shù)據(jù)化、考評數(shù)據(jù)業(yè)務化”，達到以陽光考評激發(fā)隊伍活力、促進全警創(chuàng)優(yōu)爭先的目的。
實現(xiàn)省市兩級考評成績自動分析，365（天）×24（小時）精準獲取本單位省、市排名和工作績效，清楚得知長在何處、短在何方，一鍵獲取提級晉名所需的工作量，為每一個參評單位、參評民警提供量身打造的智能分析、導引服務。
進一步規(guī)范和加快公安機關績效考評工作，著力提升數(shù)據(jù)資源服務公安實戰(zhàn)的能力。
